Кто может рассчитывать на компенсацию при переезде

Кто может рассчитывать на компенсацию переезда в северные районы страны

Принимая во внимание 326 статью Трудового кодекса нашего государства, право на денежную компенсацию и целый ряд иных социальных гарантии имеют следующие группы граждан:

• люди, подписавшие соответствующие контракты относительно продолжения своей деятельности в государственных федеральных службах;
• люди, согласившиеся работать в фондах внебюджетного характера, принадлежащих государству, различных федеральных министерств нашего государства, находящихся в северных районах, и в целом ряде прочих областей, которые к нему приравниваются.

Дополнительные гарантии и компенсации

Компенсационные выплаты и прочие гарантии социального характера, которые берут на себя государство и работодатель, включают: разовую выплату, чей размер составляет две средних зарплаты по предприятию или два оклада работника.

Стоит отметить, что она полагается всем членам семьи, которые приехали вместе с новым сотрудником, ему выплачивается половина месячного тарифа должностного оклада нового работника.

Работодатель обязуется в полном объеме оплатить проезд не только нового служащего, подписавшего контракт, но и всей его семьи по нашей стране. Делается это исключительно по реальным тратам, а вместе с проездом компенсируется и общая стоимость провоза багажа. Однако есть одно важное уточнение: семья, согласно закону, имеет право привезти с собой не более пяти тонн вещей, которые будут оплачиваться по условиям тарифа перевозки, установленным перевозчиком по железной дороге.

Гражданин, устроившийся на работу в северные районы нашего государства, прибыв на свое место работы, имеет полное право на оплачиваемый отпуск, который составляет семь календарных дней. Это время предоставляется ему для того, чтобы немного обустроиться на новом месте жительства.

Стоит отметить, что право на оплаченный проезд и провоз багажа служащего и его семьи сохраняется за гражданином весь последующий год с момента подписания контракта или трудового соглашения относительно работы в учреждении в приведенных районах и местностях.

Оплата переезда при прекращении трудового договора

Если человек работает в федеральном государственном органе, разного рода внебюджетных государственных фондах страны, то ему и всем членам его семьи в случае необходимости переезда на новое место жительства по любой причине (сюда входит даже гибель работника), кроме увольнения за виновные поступки, в обязательном порядке компенсируется проезд и провоз багажа до места назначения по фактическим расходам.

Размер компенсации

Стоит отметить, что не только размер, но и условия выплаты денежных средств работнику, прописаны в специальных нормативных правовых актах федерального и регионального значения. Если же человек подписал трудовое соглашение относительно сотрудничества с муниципальными учреждениями разного рода и органами местного самоуправления, то компенсации выплачиваются, исходя из нормативных документов органов местной власти, где содержится подобная информация.

При подписании трудового соглашения иного рода с работодателями, размер и порядок выплаты денежных средств должны быть прописаны в коллективных договорах, различных нормативных актах, которые принимаются при сотрудничестве со всеми выборными представителями органов профсоюзных организаций, и стандартными соглашениями.

Сумма компенсации обязательно указывается в контракте, который подписывают и работодатель, и работник. Кроме того, в этом договоре приводится порядок, по которому денежные средства будут переводиться на счет сотрудника. Здесь же точно разъясняется оплата проезда для работника и его семьи.